|
Добро пожаловать Гость!
Войти или Зарегистрироваться
|
Рабочие специальности снова в почете
3
|
Опубликовано: 23.07.2010 15:46 Просмотров: 1835 |
Скачать сюжет в низком качестве Скачать сюжет в высоком качестве
Работать под музыку всегда хорошо. А когда работа ладится – еще лучше. Павел Смирнов на этом месте уже три года. На участке компании А.Д.Д. Сервис, он обслуживает и ремонтирует блоки электростанций и другие установки, которые привозят, кстати, и из других регионов.
Павел Смирнов – инженер по наладке и ремонту участка:
Здес, значит, заказ двигателя Саха-Якутия, собираем цилиндро-поршневую группу. Условия созданы нормальные. Видите цех, грузоподъемные устройства все есть, просто сейчас жарко, и на улице, так и здесь жарковато.
Персонал сервиса хоть и составляет всего 7 человек, но они держатся на хорошем счету. Зачастую сотрудники компании выезжают в командировки, потому что в других городах нет специалистов, которые могут отремонтировать энергетическое оборудование.
Павел Смирнов – инженер по наладке и ремонту участка:
Сейчас был в Сочи, до этого был в Каменск-Уральском на Урале, в Ижевске. В общем, на тяжелые случаи нас вызывают, когда большие поломки.
Помимо выездных работ, на месте сотрудники сервиса без дела не остаются. Иногда даже рук не хватает, говорит руководитель участка.
Потому во многих организациях ощущается нехватка рабочих специалистов. Эту ситуацию может исправить привлечение молодых кадров. Но в последнее время большая часть молодежи отказывается идти работать на производство, так как ее не устраивают и зачастую пугают условия работы, низкая оплата труда и непрестижность.
На самом деле, существует огромное количество предприятий, работа на которых престижна, интересна и хорошо оплачиваема. Где цель работодателя замотивировать работника, создать ему благоприятные условия.
Сам вопрос профориентации и привлечения молодых кадров активно обсуждает администрация.
Надия Спиридонова — начальник отдела образования администрации Невского района:
Наша задача, все-таки, создать центр по профориентации, который непосредственно уже будет работать с психолого-медико-педагогическим центром, центром занятости, научно-методическим центром, с государственным учреждением «Вектор» и, которые непосредственно будут выходить на профессиональные службы, которые работают в образовательном учреждении.
Немаловажно заинтересовать молодого специалиста не только социальным пакетом и хорошими условиями труда, но и возможностью проявить себя как личность.
Так, для сотрудников компании, где работает Анастасия, созданы все условия. Предусмотрены стажировки, профориентация и различные мероприятия по адаптации.
Не забывают и про досуг.
Анастасия Буркова – специалист по интернет продвижению одной из компаний:
Жизнь кипит не только во внешней деятельности компании, но и внутри. У нас проходят различные соревнования, как например, недавно. Закончился чемпионат по игре в дартс. Победителям были вручены кубки.
Подобные мероприятия еще раз подтверждают тот факт, что работа на производстве – это не только финансовое благополучие, но и возможность реализовать себя как личность. А значит у молодежи есть все шансы зарекомендовать себя в различных отраслях.
Ребята смогут обращаться в отдел молодежной политики по интересующим их вопросам, связанным с профориентацией или звонить по телефону 560-31-62. На все вопросы они получат квалифицированные ответы.
